Prik & klaar.
Tijdsregistratie zonder papierwerk. Jouw zaak is klaar voor 2027.
Voor bakkers, slagers en winkels met personeel.
Vanaf 1 januari 2027 moet elke werkgever de uren van zijn mensen registreren. Prikklaar maakt daar een handeling van twee tikken van, ook voor flexi-jobbers, studenten en uitzendkrachten.
tot de registratieplicht ingaat op 1 januari 2027.
Waarom Prikklaar
Betrouwbaar, eenvoudig, transparant
Drie beloftes die we alleen doen omdat ze technisch en juridisch kloppen.
Objectief en betrouwbaar
Begin, einde en pauzes staan vast op het moment van prikken. Servertijd, niet het toestel van je werknemer. Niemand kan achteraf stiekem iets aanpassen, ook de baas niet.
Eén scherm, één vraag
Prikken is een tik en een bevestiging. Geen handleiding nodig, geen HR-afdeling. Werkt met een pincode aan de kiosk of vanaf de eigen telefoon, ook zonder wifi.
Altijd zichtbaar
Je werknemer ziet zijn eigen uren meteen en gratis. Een correctie verbergt nooit het origineel. Wat geregistreerd is, blijft zichtbaar: online, offline of achteraf rechtgezet.
Op maat
Prikklaar op maat
Werk je met een grotere zaak, een franchise of een sociaal secretariaat met eigen wensen? Denk aan een exportformaat op maat van jouw dossier, eigen branding op de kiosk, of een koppeling met je bestaande software. Praat er vroeg over mee.
Prikklaar op maat besprekenVoor wie
Voor de zaak om de hoek
Prikklaar wordt gebouwd voor bakkers, slagers, kledingzaken, kappers en buurtwinkels met een handvol medewerkers. Geen HR-afdeling nodig, geen handleiding van tachtig pagina's. Werk je met flexi-jobbers die bij meerdere zaken werken? Eén login volstaat, overal.
Ook als je nu al deeltijdse werknemers met afwijkende uurroosters hebt, of glijtijden gebruikt: die registratieplicht geldt vandaag al, en Prikklaar dekt ze mee.
Vertrouwen
Niemand prutst met je uren
"Niemand prutst met je uren, ook de baas niet."
Denk aan een kasboek: je schrapt nooit een regel, je schrijft een nieuwe regel om de vorige te corrigeren, met datum en reden. Zo werkt het urenlog van Prikklaar ook. Meer op de pagina Veilig.
Veelgevraagd
Kort en concreet
Moet ik een prikklok kopen?
Nee. Een tablet die je al hebt volstaat als kiosk, en je werknemers kunnen ook prikken vanaf hun eigen telefoon.
Geldt dit ook voor mijn flexi-jobbers, studenten en uitzendkrachten?
Ja. De registratieplicht geldt voor iedereen die voor jou werkt, ongeacht het statuut.
Wat als de inspectie langskomt?
Eén klik: een overzicht per werknemer, per dag, met begin, einde en pauzes, inclusief elke correctie en wie ze maakte.
Is de wet al definitief?
De verplichting en de startdatum van 1 januari 2027 staan vast. De finale wettekst wordt nog gepubliceerd; Prikklaar volgt ze op de voet. Meer op de pagina De wet.
Meedoen
Pilootzaken gezocht
Prikklaar wordt nu gebouwd en lanceert ruim vóór de deadline. Ik zoek een handvol zaken die het als eerste willen gebruiken: gratis tijdens de proefperiode, in ruil voor eerlijke feedback.